Аутсорсинг
по охране труда

Форма расчета:
Согласно численности персонала

Стоимость:
от 300 руб. за каждого работника в месяц

Примеры расчета:
Штат 20 человек: от 6 000 руб./мес. (300 * 20)
Штат 35 человек: от 10 500 руб./мес. (300 * 35)
Штат 50 человек: от 15 000 руб./мес. (300 * 50)

Перечень работ
в рамках аутсорсинга
  • 1
    Контроль документов

    Разработка, актуализация, поддержание

    Построение документооборота по охране труда, соответствующего действующей нормативной правовой базе РФ по охране труда, вашего штатного расписания и видов работ.

  • 2
    Организация внутреннего обучения

    Ознакомления, инструктажи, стажировки, обучения

    Определение, контроль и учет всех необходимых внутренних мероприятий по обучению ОТ работников. Подготовка всех документов к подписи (от Вас потребуется только поставить подпись).

  • 3
    Организация внешних мероприятий

    Специальная оценка условий труда (СОУТ), обучения в учебном центре

    Определение потребностей в обучении работников через учебный центр, составление заявок, сопровождение в прохождении обучений. Организация проведения СОУТ, определение перечня рабочих мест с учетом аналогичности.

  • 4
    Определение и учет иных потребностей

    Медицинские осмотры, средства индивидуальной защиты (СИЗ)

    Определение норм выдачи СИЗ, учет выдачи, списания и своевременной замены.
    Определение потребностей в прохождение предварительных медицинских осмотрах, учет заключений и их сроков действия.

Выгоднее, чем нанимать специалиста в штат
Сэкономьте на штатном работнике
  • Аутсорсинг на 40 человек
    (пример)
    от 12 000 руб.

    1) 0% дополнительных налогов (подоходный налог уже учтен)

    2) Без больничных и отпусков

    3) Наличие аккредитации по охране труда, как уверенность в качестве своих услуг

    4) Свободный выход из договора (уведомлением за 15 дней)

    5) Вложений в организацию рабочего места не требуется

  • Штатный специалист на 40 человек
    (пример)
    ~20 000 руб.

    1) + 43% налогообложения физических лиц (+~8600 руб.)

    2) Оплата больничных и отпусков

    3) Сложность в оценке квалификации специалиста со стороны

    4) Расторжение договора согласно ТК РФ

    5) Затраты на поиск специалиста и организацию рабочего места

Разрешительная документация