Аутсорсинг
по охране труда

Форма расчета:
На основе численности персонала

Стоимость:
От 200 руб. за одного работника в месяц
Минимальная стоимость договора — 5 000 руб./мес.

Примеры расчета:
Штат 20 человек: от 5 000 руб./мес.
Штат 50 человек: от 10 000 руб./мес.
Штат 100+ человек: индивидуальный расчет

Нам доверяют сопровождение:
Более 40 компаний-работодателей
Суммарный штат обслуживаемых сотрудников — свыше 1 300 человек

Дорожная карта работ

в рамках аутсорсинга

1
Разработка документации по охране труда
Положения, инструкции, нормы, списки и т.д.
Разработка полного комплекта документов по охране труда, соответствующего действующей нормативной правовой базе РФ, а также вашего штатного расписания и видов работ.
2
Создание личных дел по охране труда
Ознакомления, инструктажи, стажировки, обучения и т.д.
Подготовка к подписанию листа ознакомления с документами, водного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, приказа о стажировке, стажировочного листа, обучение по охране труда (с выгрузкой в Минтруд), личной карточки выдачи СИЗ и т.д.
Подготовка осуществляется на каждого заявленного работника.
3
Организация внешних мероприятий
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Создание комиссии по специальной оценке условий труда, определение перечня рабочих мест, определение аналогичных рабочих мест и мест, требующих лабораторные замеры, заключение договора с аккредитованной лабораторией для проведения всех необходимых работ.
4
Определение иных потребностей
Медицинские осмотры, средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Определение норм выдачи СИЗ и ДСИЗ, подготовка личных карточек выдачи СИЗ.
Определение потребностей в прохождение предварительных медицинских осмотрах, подготовка направлений и документов учета выданных направлений.
5
Дальнейшее сопровождение
Учет и контроль всех процедур, консультирование, доработка
Учет всех необходимых периодических процедур таких как: обучение и проверка знаний; повторный инструктаж; периодический медицинский осмотр; выдача СИЗ. Подготовка соответствующей документации.
Доработка локальной документации по изменениям в штатном расписание, законодательной базе РФ.
Консультирование руководителей и специалистов по вопросам охраны труда.

Выгоднее, чем нанимать специалиста в штат

Сэкономьте на штатном работнике

Аутсорсинг на 40 человек
(пример)
от 8 000 руб.
1) 0% дополнительных налогов (подоходный налог уже учтен)

2) Без больничных и отпусков

3) Наличие аккредитации по охране труда, как уверенность в качестве своих услуг

4) Свободный выход из договора (уведомлением за 15 дней)

5) Вложений в организацию рабочего места не требуется

6) Обучение по охране труда входит в общую стоимость
Штатный специалист на 40 человек
(пример)
~30 000 руб.
1) + 43% налогообложения физических лиц (+~12 тыс. руб.)

2) Оплата больничных и отпусков

3) Сложность в оценке квалификации специалиста со стороны

4) Расторжение договора согласно ТК РФ

5) Затраты на поиск специалиста и организацию рабочего места

6) Дополнительные затраты на обучение по охране труда

Основание для проведения работ по охране труда
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда. "Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда; обучение по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах" и многое другое
Как организовать удалённое ведение охраны труда?
Точно так же, как бухгалтерию или кадровый учёт! Главное, что потребуется от вас, это ответственное лицо на месте. Ему потребуется:
- предоставлять необходимую информацию;
- своевременно сообщать о новых сотрудниках, их переводах и увольнениях.
При этом ответственному лицу не нужно заполнять журналы и другие документы — всё подготавливает специалист и направляет вам для подписания на месте.
Нужна ли охрана труда для микропредприятий и (или) ИП?
Согласно Трудовому кодексу РФ, никаких исключений для организаций и индивидуальных предпринимателей не предусмотрено. С момента приема первого сотрудника работодатель полностью несет ответственность за обеспечение охраны труда на рабочем месте.
Возможные последствия за нарушения требований охраны труда
Согласно КоАП РФ Статья 5.27.1. нарушение требований охраны труда влечет наложение штрафа до 150 тыс. руб. (до 200 тыс. руб. при повторном нарушении). Проверка организаций надзорными органами возможна как при несчастном случае на производстве, так и по жалобе от работника организации.

Согласно УК РФ Статья 143. нарушение требований охраны труда, которое повлекло причинение тяжелого вреда здоровью человека, наказывается штрафом до 400 тыс. руб. либо лишением свободы до 1 года.

Аутсорсингпо охране труда

Аутсорсинг
по охране труда