ХорКом. Аутсорсинг по охране труда Тверь

Аутсорсинг
по охране труда

Форма расчета:
Согласно численности персонала

Стоимость:
От 500 руб. за каждого работника в месяц
Минимальная цена договора 5 000 руб./мес.

Примеры расчета:
Штат 20 человек: от 10 000 руб./мес. (500 * 20)
Штат 35 человек: от 17 500 руб./мес. (500 * 35)
Штат 50 человек: от 25 000 руб./мес. (500 * 50)

Нам доверяют сопровождение:
Более 40 работодателей
Общий штат одновременного сопровождения более 1300 работников

Дорожная карта работ

в рамках аутсорсинга

1
Разработка документации по охране труда
Положения, инструкции, нормы, списки и т.д.
Разработка полного комплекта документов по охране труда, соответствующего действующей нормативной правовой базе РФ, а также вашего штатного расписания и видов работ.
2
Создание личных дел по охране труда
Ознакомления, инструктажи, стажировки, обучения и т.д.
Подготовка к подписанию листа ознакомления с документами, водного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, приказа о стажировке, стажировочного листа, протокола проверки знаний (с выгрузкой в Минтруд), личной карточки выдачи СИЗ и т.д.
Подготовка осуществляется на каждого заявленного работника (от Вас потребуется только поставить подписи).
3
Организация внешних мероприятий
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Создание комиссии по специальной оценке условий труда, определение перечня рабочих мест, определение аналогичных рабочих мест и мест, требующих лабораторные замеры, заключение договора с аккредитованной лабораторией для проведения всех необходимых работ.
4
Определение иных потребностей
Медицинские осмотры, средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Определение норм выдачи СИЗ и ДСИЗ, подготовка личных карточек выдачи СИЗ.
Определение потребностей в прохождение предварительных медицинских осмотрах, подготовка направлений и документов учета выданных направлений.
5
Дальнейшее сопровождение
Учет и контроль всех процедур, консультирование, доработка
Учет всех необходимых периодических процедур таких как: обучение и проверка знаний; повторный инструктаж; периодический медицинский осмотр; выдача СИЗ. Подготовка соответствующей документации.
Доработка локальной документации по изменениям в штатном расписание, законодательной базе РФ.
Консультирование руководителей и специалистов по вопросам охраны труда.

Выгоднее, чем нанимать специалиста в штат

Сэкономьте на штатном работнике

Аутсорсинг на 40 человек
(пример)
от 20 000 руб.
1) 0% дополнительных налогов (подоходный налог уже учтен)

2) Без больничных и отпусков

3) Наличие аккредитации по охране труда, как уверенность в качестве своих услуг

4) Свободный выход из договора (уведомлением за 15 дней)

5) Вложений в организацию рабочего места не требуется
Штатный специалист на 40 человек
(пример)
~30 000 руб.
1) + 43% налогообложения физических лиц (+~12 тыс. руб.)

2) Оплата больничных и отпусков

3) Сложность в оценке квалификации специалиста со стороны

4) Расторжение договора согласно ТК РФ

5) Затраты на поиск специалиста и организацию рабочего места

Часто задаваемые вопросы

Основание для проведения работ по охране труда
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда. "Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда; обучение по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах" и многое другое
Как можно удаленно вести охрану труда?
Точно так же, как и бухгалтерию или кадры. Главное что потребуется от Вас, это ответственное лицо, которое сможет предоставлять всю необходимую информацию и своевременно передавать сведения о новых работниках, их переводах и увольнениях. Данному ответственному не потребуется заполнять журналы и т.п. документы, все подготавливается специалистом и направляется Вам для фактического подписания на месте.
Нужна ли охрана труда для микропредприятий и (или) ИП?
Согласно Трудовому Кодексу РФ не существует исключений ни для каких организаций и индивидуальных предпринимателей. Начиная с первого принятого работника на работодателя полностью возлагается вся ответственность за ведение охраны труда на его рабочем месте.
Возможные последствия за нарушения требований охраны труда
Согласно КоАП РФ Статья 5.27.1. нарушение требований охраны труда влечет наложение штрафа до 150 тыс. руб. (до 200 тыс. руб. при повторном нарушении). Проверка организаций надзорными органами возможна как при несчастном случае на производстве, так и по жалобе от работника организации.

Согласно УК РФ Статья 143. нарушение требований охраны труда, которое повлекло причинение тяжелого вреда здоровью человека, наказывается штрафом до 400 тыс. руб. либо лишением свободы до 1 года.