ХорКом. Аутсорсинг по охране труда Тверь

Аутсорсинг
по охране труда

Форма расчета:
Согласно численности персонала

Стоимость:
от 350 руб. за каждого работника в месяц

Примеры расчета:
Штат 20 человек: от 7 000 руб./мес. (350 * 20)
Штат 35 человек: от 12 250 руб./мес. (350 * 35)
Штат 50 человек: от 17 500 руб./мес. (350 * 50)

Перечень работ

в рамках аутсорсинга

1
Контроль документов
Разработка, актуализация, поддержание
Построение документооборота по охране труда, соответствующего действующей нормативной правовой базе РФ по охране труда, вашего штатного расписания и видов работ.
2
Организация внутреннего обучения
Ознакомления, инструктажи, стажировки, обучения
Определение, контроль и учет всех необходимых внутренних мероприятий по обучению ОТ работников. Подготовка всех документов к подписи (от Вас потребуется только поставить подпись).
3
Организация внешних мероприятий
Специальная оценка условий труда (СОУТ), обучения в учебном центре
Определение потребностей в обучении работников через учебный центр, составление заявок, сопровождение в прохождении обучений. Организация проведения СОУТ, определение перечня рабочих мест с учетом аналогичности.
4
Определение и учет иных потребностей
Медицинские осмотры, средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Определение норм выдачи СИЗ, учет выдачи, списания и своевременной замены.
Определение потребностей в прохождение предварительных медицинских осмотрах, учет заключений и их сроков действия.

Выгоднее, чем нанимать специалиста в штат

Сэкономьте на штатном работнике

Аутсорсинг на 40 человек
(пример)
от 14 000 руб.
1) 0% дополнительных налогов (подоходный налог уже учтен)

2) Без больничных и отпусков

3) Наличие аккредитации по охране труда, как уверенность в качестве своих услуг

4) Свободный выход из договора (уведомлением за 15 дней)

5) Вложений в организацию рабочего места не требуется
Штатный специалист на 40 человек
(пример)
~20 000 руб.
1) + 43% налогообложения физических лиц (+~8600 руб.)

2) Оплата больничных и отпусков

3) Сложность в оценке квалификации специалиста со стороны

4) Расторжение договора согласно ТК РФ

5) Затраты на поиск специалиста и организацию рабочего места

Основание для проведения работ по охране труда
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда. "Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда; обучение по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах" и многое другое
Как можно удаленно вести охрану труда?
Точно так же, как и бухгалтерию или кадры. Главное что потребуется от Вас, это ответственное лицо, которое сможет предоставлять всю необходимую информацию и своевременно передавать сведения о новых работниках, их переводах и увольнениях. Данному ответственному не потребуется заполнять журналы и т.п. документы, все подготавливается специалистом и направляется Вам для фактического подписания на месте.
Нужна ли охрана труда для микропредприятий и (или) ИП?
Согласно Трудовому Кодексу РФ не существует исключений ни для каких организаций и индивидуальных предпринимателей. Начиная с первого принятого работника на работодателя полностью возлагается вся ответственность за ведение охраны труда на его рабочем месте.
Возможные последствия за нарушения требований охраны труда
Согласно КоАП РФ Статья 5.27.1. нарушение требований охраны труда влечет наложение штрафа до 150 тыс. руб. (до 200 тыс. руб. при повторном нарушении). Проверка организаций надзорными органами возможна как при несчастном случае на производстве, так и по жалобе от работника организации.

Согласно УК РФ Статья 143. нарушение требований охраны труда, которое повлекло причинение тяжелого вреда здоровью человека, наказывается штрафом до 400 тыс. руб. либо лишением свободы до 1 года.

Разрешительная документация