

Минтруд подготовил проект приказа, который заметно расширяет круг организаций, имеющих право на упрощенную процедуру спецоценки условий труда. Сейчас такой льготой могут пользоваться микропредприятия из 12 сфер деятельности — IT, реклама, операции с недвижимостью и другие. Новый документ заменит действующий приказ № 699н и позволит применять упрощенный порядок уже 55 видам деятельности.
Под действие попадают малые и микропредприятия (включая ИП), а также некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций. Правда, с одним условием: их деятельность должна быть из перечня, где условия труда считаются безопасными. В обновленный список вошли производство скоропортящейся продукции, розничная торговля, пошив одежды, ремонтные работы, услуги и другие сферы с минимальными профессиональными рисками. По оценкам Минтруда, изменения коснутся около 117 тысяч работодателей и более 1,1 млн рабочих мест.
Сам механизм упрощенной оценки остается прежним: работодатель самостоятельно заполняет проверочный лист и выявляет вредные факторы без привлечения специализированной организации. Если ничего опасного не найдено, условия труда признаются допустимыми, и оформляется бессрочная декларация в Роструд. А если хотя бы один фактор обнаружен — придется проводить полноценную СОУТ с участием сторонних экспертов.
Важно помнить об ограничениях: упрощенный порядок не применяется для мест, дающих право на досрочную пенсию, с компенсациями за вредность или там, где уже установлены вредные условия труда. Также стоит учитывать, что ответственность за правильность идентификации вредных факторов полностью лежит на работодателе.
Проект приказа датирован 1 июня 2026 года. Вступление в силу документа планируется с 1 марта 2027 года. Если ваша компания подпадает под новые критерии, стоит заранее проверить, входит ли ее деятельность в обновленный перечень, и дождаться официального утверждения документа.